Training, Kommunikation, Beratung und Coaching
Verstehen, was die anderen sagen
analysieren
W-FRAGEN
Das Wesentliche erfassen und Ziele definieren.
reflektieren
Expertinnen – FEEDBACK
Als aufmerksame Zuhörerin bin ich unvoreingenommen und wertfrei.
Krisenintervention aktuell telefonisch! Corona Hilfe.
kommunizieren
„VERSTEHEN, WAS DIE ANDEREN SAGEN“
„Eine theoretische Auseinandersetzung ist förderlich, um den Sprachgebrauch über das Alltagsverständnis hinausgehend zu beobachten, zu analysieren und in Folge durch die gewonnenen Erkenntnisse zu lernen worauf es ankommt, damit ein gegenseitiges Verstehen möglich wird.“
Gerin-Linortner, 2017
GEMEINSAM Ziele erreichen und Krisen bewältigen.
Beratung & Coaching
Das Unternehmen, die Organisation als System und der Mensch als Teil davon, Leadership, Teamarbeit, Kommunikation.
„Konflikte sollen sich immer von alleine wieder in Ordnung bringen“, meist ist das nicht der Fall und irgendwann landen wir in der „Gewöhnungsphase“ und die eigenen Ressourcen werden überstrapaziert. Beratung wirkt präventiv, hilft den Blickwinkel auszuweiten und Lösungen zu kreieren.
Ich möchte durch meine Arbeit dazu beitragen, dass eine Balance zwischen den beruflichen Anforderungen und den sozialen Bedürfnissen gewahrt und weiterentwickelt wird. Meine individuelle, praxisorientierte Beratung garantiert eine partnerschaftliche Arbeit, die auch nachhaltig ist und in der Praxis umgesetzt werden kann.
Ich möchte Menschen anregen hinzuschauen und zu hinterfragen, wie wertschätzend ist unsere Kommunikationskultur im Unternehmen, im Privatleben und speziell im kollegialen Umfeld?
Seit 2013 bin ich als selbstständige Beraterin tätig. In der Beratung kann ich meine wirtschaftlichen & psychosozialen Kompetenzen gemeinsam anbieten. 2017 habe ich mit meiner Masterarbeit „Verstehen, was die anderen sagen“ eines meiner großen Ziele erreicht. Ich möchte Menschen motivieren ihre Ziele umzusetzen.
Branchenerfahrung: Tourismus, Gewerbe, Immobilien, Dienstleister.
Tätigkeiten: Beratung, Coaching, Supervision, Krisenintervention, Verhandlung, Verwaltung, Konfliktberatung.
- Beruf und Privatleben verbinden
- Verhandlungen
- Konzeption und Prozessbegleitung
- Analyse und Krisenintervention
- Evaluierung
Der Erste Schritt ist Ihre Anfrage:
Themen rund ums Arbeitsleben die in der Supervision verortet sind:
- Ziel- und Karriereplanung
- Standortbestimmung, Krisenbewältigung
- Förderung von Nachwuchsführungskräften
- Spannungen in Teams
- Verbesserung des Betriebsklimas
- Führungskonflikte
- Jede persönliche Fragestellung rund um Ihr Berufsleben
- Training wertschätzende Kommunikation
- Mitarbeiterbetreuung (BGM)
Zielgruppen die ich ansprechen möchte:
Einzelpersonen, EPU, KMU, Unternehmen, Organisationen und Gruppen die Defizite im zwischenmenschlichen Bereich ernst nehmen und beseitigen wollen.
ARBEITSALLTAG selbst gestalten, der erste Schritt ist die Ist-Analyse zu den Themen:
FÜHRUNGSSTIL, TEAMGEIST, VERHANDLUNGSSICHERHEIT, BETRIEBSKLIMA, EINSPARUNGEN, RESSOURCEN OPTIMIERUNG, GESUNDE MITARBEITER, FÜRSORGEPFLICHT, KONFLIKT, MANAGEMENT, KRISE, UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION, GESUNDHEITSMANAGEMENT
WANN Ziel- und Karriereplanung?
Wenn die Arbeitssituation belastend ist oder einfach Entscheidungen der Veränderung anstehen, ist Supervision hilfreich. Als Supervisorin begleite ich Menschen und Organisationen bei allen Entwicklungsfragen im Arbeitskontext.
WIESO Kommunikationstraining?
„Kommunikation gewinnt als Führungselement immer mehr Bedeutung“.
Führen = Gespräche führen, das Herstellen einer wertschätzenden Beziehung ist eine gute Basis für eine Lösung von Konflikten auf der Sachebene. Achtsamkeit und eine situationsadäquate Handlungsweise entscheidet darüber, ob ein Problem gelöst oder erhalten wird.
Rahmenbedingungen:
Die Auftragnehmerin gewährleistet die passenden Rahmenbedingungen zu schaffen, damit die Beratung, das Coaching oder die Supervision den nötigen vertraulichen Rahmen haben.
Bei einer Beratung, einem Coaching oder einer Supervision in den Räumlichkeiten der Auftraggeber sind die Anforderungen an die Räumlichkeiten, dass ein störungsfreies Gespräch und die Rahmenbedingungen für Verschwiegenheit gegeben sind.
Für den Auftrag, seine Durchführung und die sich daraus ergebenden Ansprüche gilt nur das Österreichische Recht. Gerichtsstand Wien.
Kernthemen meiner Arbeit:
Supervision, Beratung, Training, analysieren, reflektieren, kommunizieren, Ziele definieren, Ziele erreichen, Ziele evaluieren, Kommunikationstraining, Verhandlungstraining, Unternehmensberatung, psychosoziale Unternehmensberatung, Personen Betreuung, Coach, Trainer, Supervisor.
Dipl. LSB Friederike Gerin-Linortner, MSc
Tel: +43 699 17 27 06 97
E-Mail: diewegbegleiterin@gmail.com
Web: www.training-kommunikation.at
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